こんにちは！
「海外経験を活かして働こう！」ワーホリキャリア.com代表の平渡です。
私の周りには起業を目指す若い方が沢山いますが、皆さんの話を聞いていると私が初めて起業した時（19年前）とは「起業の在り方」が随分変わってきたと感じています。
私が起業した時には
●株式会社を設立するには資本金が1000万円必要だった
●自宅で立ち上げる事業（会社）は信用力に乏しく、多少無理をしてでも都内にオフィスを構える方が多かった
（都内にオフィスがあることが信用力につながりやすかった。※私もそうしました。）
●個人事業主（1人社長）は企業として見られない雰囲気があった
etc・・
上記のように「起業すること」自体のハードルが高く、その結果実際に起業する方もとても少ない時代でした。
しかし現在は資本金の縛りもなくなり、かつ自宅でPＣやスマホ1台あれば誰でも起業が出来る時代になりました。
この変化、良く考えると凄いことだと思います・・
これらはとても分かりやすい変化なのですが、これとは別に私が特筆すべき大きな変化だと感じている点がもう１つあります。
それは
という点なのです！
この変化、私から見たら凄すぎるし、「海外経験がある方はどんどん起業したほうが良い」と考える理由でもあります。
よって今回は起業家が「グローバル人材」を目指すべき理由とは？というテーマについてお話させて頂きたいと思います。
起業家が「グローバル人材」を目指すべき理由とは？
何故これから起業する方は「グローバル人材」を目指した方が良いのでしょうか？
結論から言います。
この問いに対する答えは、
だからです。
誤解がないように私は「国内マーケットをターゲットにしてビジネスをすることが良くない」、と言っている訳ではありません。
実際には少子高齢化が進む日本の国内だからこそ生まれる新たなマーケットもありますし、日本は未だに1億人以上の人口を抱えるGDP世界3位の国でもあります。
私がここで言いたいことは
1人で起業した場合でも、初めから国内だけでなくグローバルを視野に入れてビジネスが出来る時代になった。
よって起業当初から「グローバル展開」を視野に入れてビジネスを始めても良い。
ということなのです。
私が起業した時代と比較すると、これはもの凄い変化だと思います！
昔は「海外ビジネス」や「グローバル展開」は資本力のある大手企業が手掛ける領域で、個人や体力のないベンチャー企業にはほとんど手が出せない分野でした。
しかし今は個人であってもスタートアップでも、起業当初から「世界中にマーケットを求めることが出来る時代」になったことは本当に素晴らしいことだと思います。
グローバル人材の定義とは？
しかしここで大きな課題があります。
その課題とは「日本人は世界に商品やサービスを売るのが下手（グローバルマーケティングが苦手）」だという傾向があることです。
海外の方から
と言われることがあります。
これは一体どういうことなのでしょうか？
一つの例を挙げたいと思います。
オーストラリアでは日本食がとても人気があり、繁盛している和食レストランや寿司店などが沢山あります。
しかしこれらの和食レストランのうち生粋の日本人オーナーのお店は非常に少なくて、繁盛しているお店のオーナーの多くは実は韓国人や中国人の方々なのです。
私達日本人からしたら「韓国人・中国人が作る寿司は本当の寿司ではない！」と言いたいところですが、実際に現地で流行っている和食レストランを見ると「生粋の日本のメニューとは違ったものがお客様に受け入れられている」ということが多々あります。
これはどういうことかと言うと、
であると言えるのです。
日本は戦後製造業で経済成長を果たしてきた歴史があるためか「プロダクトアウト（＝良い商品を作れば売れる）」の考え方が強く、「マーケットイン（＝マーケットに必要なものを提供する）」という考え方が苦手な面があると感じています。
参考記事：プロダクトアウト･マーケットインとは? 意味や違い、メリット、事例まで徹底解説（DEGILABO）
https://www.contents.digitallab.jp/productout-marketin.html
よって日本人が今後強化していきたいのは「グローバルマーケティング力（＝世界を相手に売る力）」であり、今後グローバルを視野に入れた日本の起業家にとってこの感覚を身に着けることは必須であると考えています。
尚私はビジネスにおける「グローバル人材」とは下記3つの条件を満たした方であると定義しています。
1.（日本人だけでなく）世界中の方々をお客様にできる人材
2.（日本人だけでなく）世界中の方々と一緒に働いたり、チームを組んだり出来る人材
3.（日本人だけでなく）世界中のライバル達と戦う、もしくは同盟を組むことが出来る人材
関連記事：ワーホリを活用して「グローバル人材」になる方法
https://www.j-styles.co.jp/whoisglobalzinzai/
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如何でしたでしょうか？
今後起業を目指す方には同時に「グローバル」を目指して欲しい理由をご理解頂けたら嬉しく思います。
そしてこのグローバル感覚を身に着けるためには海外で就労経験を積むことが一番の近道なので、そのためにワーホリを上手に活用することを強くおススメさせて頂いております。
尚このテーマは非常に重要だと考えていますので、今後もこのブログでどんどん取り上げていきたいと思います！
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著者 / プロフィール
- 株式会社Jスタイルズ 代表取締役
- ワーホリキャリア.com 代表
- 渡邉美樹実践経営塾 塾頭
- 明治大学起業家紫紺会 会長
- iU（情報経営イノベーション専門職大学）客員教授
「海外経験を活かして働こう！」をコンセプトにしたワーホリ・留学経験者に対するキャリアサポート事業「ワーホリキャリア.com」を運営しています!
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